Josef Chosé Kadlec: Být na LinkedInu je dnes standard, pro recruitery je to denní chleba
Martin Pavlík: Našel jsem způsob, jak si skvěle užít jinak otravné porady
Lukáš Hrdlička: Výstup před publikem začněte vtipem, smíchem
Jan Kuba: Osobního kontaktu se nechceme úplně zbavit
Pavel Mudra: Nejčastější podnikatelskou chybou je tvorba cen
Dan Heuer: Trvalou udržitelnost by nemělo řešit marketingové oddělení
Lukáš Gröger: Všechno ve firmě je měřitelné
Lenka Zelingrová: Chci, aby si lidé přestali házet klacky pod nohy
Pavla Temrová: Nemyslím, že by realitní zákon vyčistil trh s makléři
Jan Srnka: Většinou se povede vyjednat slevu až 15 tisíc Kč
Petr Uklein: Odlište se a získáte ochrannou známku
Když moc pracujete, nebudete produktivní
Tomáš Drážný: Lidé přehání svoje úspěchy
Ivana Lehkoživová: Podnikatelé chodí pro radu, až když je pozdě
Jindřich Dohnal: Dochází k velké proměně manažerů
Tomáš Mužík: Bez placených kampaní už se Facebook nedá používat
Milan Cholt: Firmy si nechávají utíkat peníze, kde nemusí
Jan Straka: Produktivita začíná u srovnaných priorit
Jiří Fůsek: Necítím, že by byl nedostatek programátorů
Jiří Tošovský: S každým zaměstnancem se radíme o strategii
Kryštof Kopecký: Chybějící vize může vážně poškodit podnikání firmy
David Janeček: Musíte jít s kůží na trh. Posílejte videozprávy
Marcela Lonková: Váš účetní z vás dělá účetního juniora
Radovan Mužík: Na vozovém parku můžete ušetřit velké peníze
Milan Mahovský: Vaši zaměstnanci vám neodchází jinam kvůli penězům
Martin Pavlíkpavlik@quitec.cz
